Il quarto appuntamento della stimolante iniziativa organizzata dal Comune di Milano vede l’ampliare la “Giornata del Lavoro Agile” in “Settimana del Lavoro Agile”: dal 22 al 26 maggio in tanti luoghi di Milano di dibatto sulle modalità smart working e si sperimenta concretamente il Lavoro Agile.
WOW! ha partecipato ad alcuni degli eventi inclusi nel palinsesto con collegamenti in diretta su Facebook @WowWebmagazine e report quotidiani.
Circa 10000 lavoratori hanno aderito all’edizione 2017 della Settimana Lavoro Agile. Una modalità di lavoro che porta vantaggi a tutti, sempre più desiderata, promossa e attuabile, grazie anche al nuovo quadro normativo, il Jobs Act Autonomi, approvato il 10 maggio scorso con il via libera in terza lettura dal Senato.
Finora il tutto era regolato dalla contrattazione individuale o aziendale e dunque di secondo livello. Ora c’è una normativa nazionale, che tra le altre misure garantisce stesso stipendio, parità contrattuale e diritto alla disconnessione a chi lavora in remoto. Si prevede che i tassi di crescita saranno quindi ancora più forti rispetto a quelli registrati finora: +40% negli anni tra il 2013 e il 2016.
WOW propone un selezionato “tour agile” con collegamenti in steaming dai luoghi del Lavoro Agile e dagli eventi inclusi nel palinsesto della Settimana Lavoro Agile in tutta Milano.
Il programma completo degli eventi è online sul sito del Comune di Milano.
Ecco il video girato alla conferenza inaugurale a Palazzo Marino, dove Chiara Bisconti, Inclusion & Wellbeing Champion Gruppo Nestlé Italia (ex assessora e ideatrice della Giornata Lavoro Agile), uno tra i pochi interventi che ha posto l’attenzione sullo spazio fisico del lavoro agile.
Nella sede di Doxa a Milano si è svolto l’incontro che ha visto la partecipazione di Cristina Tajani, assessora alle Politiche del Lavoro e Risorse Umane del Comune di Milano, che ha illustrato i vantaggi del Lavoro Agile e la progressiva attuazione anche tra i dipendenti del Comune di Milano.
Vilma Scarpino, AD di Doxa ha sintetizzato i dati della ricerca svolta sulla diffusione dello smart working in Italia e ha raccontato come questo processo si è attuato nell’organizzazione di Doxa, proprio a partire dalla ristrutturazione degli spazi che ospitano 250 persone e sono concepiti e arredati in modo tale da non sembrare un ufficio.
Leonardo Previ, docente di Gestione delle Risorse Umane all’Università Cattolica di Milano, ha spiegato il concetto di Zainocrazia, opposto a Burocrazia, ovvero l’attitudine a affrontare al meglio la volatilità, l’incertezza, la complessità e l’ambiguità dell’odierno mercato del lavoro sfruttando al meglio le proprie capacità fisiche e mentali.