L’indagine commissionata da Kinnarps offre un’interessante visione di workplace da parte delle quattro generazioni (Baby Boomers, Generazione X, Generazione Y e Millannials) che contemporaneamente si trovano a lavorare nello stesso luogo e dimostra che l’ergonomia e il benessere per i più giovani sono importanti tanto quanto uno stipendio alto. Da questo studio nascono i concetti dei nuovi arredi presentati alla Stockholm Furniture Fair 2016: sistemi flessibili come Fields e Space che offrono innumerevoli opzioni di configurazione per sentirsi bene nel corpo e nell’anima.
Per la prima volta nella storia dell’ufficio , quattro generazioni convivono nello stesso luogo di lavoro, non solo in Svezia. Eppure questo influenza il concetto di workplace meno di quanto si possa pensare. Il sondaggio commissionato da Kinnarps rivela, per esempio, che la generazione più giovane considera l’ergonomia importante per il proprio benessere al pari di una retribuzione alta.
“Anche per noi è sorprendente che i giovani diano un valore così alto all’ergonomia. Pensavo che solo invecchiando le persone considerassero le conseguenze dell’ergonomia; scoprire invece che anche i giovani sono sensibili al tema del benessere per il futuro, è un elemento positivo “, dice Elisabeth Slunge, Brand/Range/Design Director di Kinnarps.
Il 58% degli intervistati (non solo per le persone anziane:) soffre di dolori articolari, che possono essere attribuiti a una non corretta postazione di lavoro: il 56% dei Millennials (nati 1980-2000), il 57% della Generazione X (1965-1979) e il 62% dei Baby Boomers (1946-1964) hanno avuto problemi.
Il 76% degli intervistati – equamente nelle diverse generazioni- ritiene importante avere autonomia nell’orario e adottare modalità agili di lavoro.
Il 78% desidera poter lavorare in ambienti di lavoro silenziosi in condizione di pace e tranquillità.
Il 65% sente la necessità di cambiare spesso la posizione di lavoro, il 49% lavora in piedi e il 43% dichiara di fare spesso passeggiate all’aria aperta, per evitare lesioni o dolori alla colonna vertebrale.
I risultati del sondaggio dimostrano insomma che la salute e il benessere sono importanti a tutte le età, tuttavia ci sono alcune differenze.
Per esempio, i Millennials sono più aperti a nuovi tipi di soluzioni per ufficio e più positivi nei confronti di stili di abbigliamento più informali.
La Generazione X predilige le postazioni per lavorare in piedi. Inoltre utilizza sul luogo di lavoro i social media per questioni private e spesso interrompono le attività a causa di email inutili.
I Baby Boomers sono più tradizionali, nel senso che preferiscono avere un proprio ufficio individuale che garantisca pace e tranquillità.
E’ quindi importante che i datori di lavoro offrano ai dipendenti opzioni diverse per la postazione e le attrezzature per creare un ambiente di lavoro che soddisfi tutte le esigenze.
“Le aziende devono essere flessibili e sensibili per attrarre i migliori talenti. Le differenze nelle preferenze non sono solo generazionali; ciò che influenza il concetto di benessere varia da persona a persona, dipende dal tipo di lavoro e richiede una definizione ampia di ergonomia. E’ la persona nella sua interezza che deve sentirsi bene, nel corpo e nell’anima”,continua Elisabeth Slunge.
Infine l’84% degli svedesi che hanno dovuto scegliere tra arredi belli e arredi ergonomici ha scelto la seconda opzione. Un dato interessante che sarebbe bello verificare in Italia dove la cultura estetica e il design hanno un valore importante, talvolta anche a discapito dell’ergonomia.
Il dato interessante è che si va affermando un nuovo approccio di “Design delle Opzioni” che guarda al benessere e all’ergonomia con occhi nuovi.
Didascalie
Sistema Space, design di Stefan Brodbeck. Brodbeck per Kinnarps.
La vasta gamma di moduli e soluzioni intelligenti della nuova serie Space di Kinnarps offre un alto potenziale in termini di flessibilità, gamma di opzioni. Space è infatti progettata per adattarsi all’individuo e alle diverse attività che svolge nel corso di una giornata. Il sistema è composto da moduli, tavoli e contenitori collegabili tra loro in modo diverso a seconda della funzionalità e finitura richiesta. Può creare una “stanza nella stanza” o essere usato come divisorio.
“Il concetto di Space nasce dall’osservazione di come è utilizzata oggi l’archiviazione e come evolverà in futuro. L’obiettivo era quello di creare un sistema universale che risponde a molte esigenze diverse. Una soluzione flessibile e modulare con grandi possibilità di adattamento, interessanti funzionalità e opzioni per creare posti di lavoro sempre diversi con una forte carica emozionale”, afferma Stefan Brodbeck.
Fields di Kinnarps. Sistema modulare disegnato da Olle Gyllang (Propeller Design,Stoccolma).
Il sistema modulare Fields di Kinnarps è stato concepito per i luoghi di lavoro collaborativi, attivi e dinamici. Divani, tavoli, schermi e poltrone offrono all’utente la possibilità di socializzare oppure di lavorare indisturbati.
“L’obiettivo di Fields era quello di creare un equilibrio. Questo è stato raggiunto in parte attraverso il suo design discreto, ma anche attraverso l’equilibrio complessivo che si crea al suo interno. Sia l’individuo che il gruppo possono infatti trovare l’ambiente più adatto, per il tempo privato e per il tempo condiviso”, dice Olle Gyllang.