Anche quest’anno WOW! Webmagazine è partner di Digital Days e Camera di Commercio Italo-Germanica per “HR Work in Progress”, evento rivolto ai Human Resources Manager..
Una mattinata ricca di stimoli, organizzata con Great Place to Work, sul tema Risorse Umane e Mondo Digitale che affronterà le diverse variabili coinvolte: workspace, ways of working e soft skill.
L’incontro si svolgerà il 30 maggio (dalle 9 alle 13,30) presso LUIS Hub/Fondazione G.Brodolini, in via Massimo D’Azeglio 3, Milano.
La partecipazione all’incontro (80 €) include la profilazione personale by FourSight (valore commerciale € 60) e un Experience Day in ClubHouse Brera by Copernico (valore commerciale €150).
La nuova edizione dell’incontro Digital Days dedicato alle figure HR rientra nel calendario di incontri formativi voluti dalla Camera di Commercio Italo-Germanica, che per l’organizzazione si è avvalsa della competenza di Great Place to Work, oltre che di qualificati relatori, tra i quali l’antropologo Gabriele Masi, editor di WOW! che affronterà il tema “Fiducia e Controllo nell’era dell’IoT” nell’ambito dei nuovi Ways Of Working.
I nuovi WOW sono infatti uno dei tre pilastri del cambiamento che saranno affrontati.
Ovvero il tema delle modalità lavorative stravolte dall’inserimento di nuove tecnologie che automatizzano i processi, semplificano e velocizzano la comunicazione e avvicinano i team anche in maniera virtuale.
Altri fattori del cambiamento da conciliare riguardano gli spazi lavorativi sempre più accoglienti e creativi, in forte contrapposizione con l’incentivo del poter lavorare in maniera agile da qualsiasi postazione.
Per concludersi con l’evoluzione delle soft skill richieste nella gestione di team e progetti, con ruoli che nascono, cambiano o addirittura scompaiono.
Senza dubbio le figure HR sono direttamente coinvolte in questa trasformazione e devono sapere conciliare tutte le diverse variabili sopra citate: processi, spazi e persone.
Attraverso testimonianze di best case aziendali, ”HR: Work in Progress” cercherà di rispondere alle più frequenti domande, anche attraverso il workshop creativo di FourSight, che offrirà gli strumenti per comprendere i diversi approcci alle modalità di lavoro creativo.
Come può il workplace riflettere la realtà aziendale e rispondere alle nuove esigenze?
Qual è il supporto tecnologico per gestire processi, team virtuali e persone in un ambiente fluido?
Come formare team di lavoro vincenti che tengano in considerazione le diverse sfaccettature del carattere umano?
Dopo gli interventi si svolgerà il workshop “Creare Team Innovativi con FourSight”.
“Ogni giorno incontriamo sfide e inseguiamo opportunità: siamo tutti innovatori, in fondo. Non tutti funzioniamo allo stesso modo, però: ci sono menti analitiche, divergenti, convergenti… – dichiara Andrea Montuschi, presidente di GPTW Italia – Grazie a FourSight, l’assessment che determina il vostro “profilo di pensiero creativo”, imparerete a gestire i vostri punti di forza e di debolezza e a lavorare meglio con i membri del vostro team.”
La mattinata si conclude con un Networking Lunch.
Ulteriori informazioni e modulo di iscrizione qui.
In breve:
Titolo: HR Work in Progress
Dove: LUIS Hub/Fondazione G.Brodolini – via Massimo D’Azeglio 3, Milano ( zona Stazione Garibaldi – Porta Nuova)
Quando: 30 maggio dalle ore 09:30 alle ore 14:00 (registrazione a partire dalle ore 09:00)
Fee: l’evento è a pagamento (€ 80) e include la profilazione personale by FourSight e un Experience Day al ClubHouse di Brera (Copernico)
Target: principalmente HR Manager
Topics: Innovazioni nel settore HR riguardanti spazi di lavoro, nuove way of workings, ruoli che cambiano e si evolvono (o scompaiono) e la gestione dei team virtuali.
Partner dell’evento:
– Aegis HC Group
– CBRE Italia
– Clubhouse Brera
– Edenred
– Fiabilis
– HR People
– Startupitalia!
– Trumpf
Co-organizzatori:
– Great Place to Work
– WOW! Webmagazine
– FourSight
