L’indagine, presentata da Europa Risorse SGR insieme al progetto Welcome-Feeling at Work, indica i desiderata dei dipendenti e delle aziende per luoghi di lavoro votati al benessere.
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Quit Quitting: il nuovo allarme dopo la Great Resignation.
Si registra sempre più spesso una sorta di silenzioso abbandono motivazionale da parte dei dipendenti verso il proprio incarico. Zeta Service Individua suggerisce azioni di valorizzare l'Internal Mobility.
Ambienti didattici fluidi: lo spazio come terzo educatore.
Design concept flessibili per gli spazi di apprendimento nei progetti de Il Prisma (SDA Bocconi a Roma) e Stefano Boeri (aula per la scuola Primaria).
Quali competenze per implementare un progetto di Smart Working?
Per garantire uno smart working efficace con risultati duraturi servono la conoscenza delle implicazioni di tale cambiamento ma anche competenze ed attitudini specifiche.
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