63 % in più di produttività, 137% in più di creatività e un profitto generato di 30 euro all’ora per dipendente: questa è la differenza che c’è tra un ufficio costruito per il benessere, secondo la cultura e le ways of working aziendali e un ufficio convenzionale. Secondo il primo studio quantitativo sull’ambiente ufficio condotto CBRE, una attività fisica e di mindfulness programmata e un training sull’utilizzo dei nuovi spazi sono fattori fondamentali.
Nel precedente articolo abbiamo introdotto come CBRE insieme all’Università giapponese di Keio e all’Universidad Politécnica de Madrid, ha condotto il primo studio pilota con il primo strumento pensato per fornire dei dati quantitativi e scientifici per definire quanto un ufficio eccellente faccia la differenza in termini di produttività, creatività e benessere.
Produttività (+ 63%)e creatività (+ 137%)
Basandosi su test cognitivi di abilità di ragionamento, memoria e skills verbali, lo studio ha calcolato una crescita di produttività del 62,15% nell’ufficio eccellente, che cresce di un punto percentuale con l’aggiunta di esercizi di mindfulness e training di change management (che fanno maggiormente la in ufficio convenzionale aumentando la produttività del 15%).
La creatività, invece, utilizzando la tassonomia del pensiero creativo, aumenta addirittura del 137% quando si combinano un ufficio costruito per il benessere, secondo la cultura e le ways of working aziendali, attività fisica e training sull’utilizzo dei nuovi spazi.
Quest’ultimo parametro, che in un ufficio convenzionale porta da solo ad un aumento del 100%, rivela, però, un fattore importante: un design eccellente, ma con un management scarso, non influisce in modo rilevante sulla creatività.
Benessere (+12,3%)
Anche per il fattore motivazionale, i fattori extra-design considerati risultano importanti (+4,59%), mentre un ottimo ufficio aiuta a migliorare la qualità del sonno. L’impatto dei fattori ambientali (temperatura, umidità, qualità dell’aria, acustica, illuminazione) è stato confermato essere determinante, aumentando il comfort dei lavoratori del 12,3% e la capacità di concentrazione del 12%.
Quanto conviene, allora, investire in un ufficio che favorisce il lavoro collaborativo e il benessere delle persone, e in attività di training di change management e di attività fisica e/o di mindfulness?
Estendendo il risultato dello studio, condotto su 14 persone, ad un’azienda con 70 dipendenti, CBRE ha calcolato un profitto di €30 all’ora per dipendente. Del milioni di euro circa che l’azienda ha calcolato per lo sviluppo di un ufficio considerato eccellente è, così, del 49% già il primo anno: un ufficio eccellente si ripaga in meno di due anni.
Testo di Gabriele Masi.
Foto dal report di CBRELab.
