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Quit Quitting: il nuovo allarme dopo la Great Resignation.
Si registra sempre più spesso una sorta di silenzioso abbandono motivazionale da parte dei dipendenti verso il proprio incarico. Zeta Service Individua suggerisce azioni di...
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OSW22 Smart Working: sentiment, rischi e trasformazioni in atto.
Durante il convegno di Osservatorio Smart Working, il prof Umberto Bertelè ha illustrato gli umori e i dibattiti in atto su alcuni aspetti legati allo...
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E’ tempo di grandi scelte, non di grandi dimissioni.
Presentati i dati della ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano.
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I 10 principali motivi della Great Resignation.
Randstad ha stilato il decalogo delle ragioni principali per cui i lavoratori scelgono di lasciare un’organizzazione: dal clima aziendale alle relazioni professionali, dalla mancanza di...
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Ecco come formazione e marketing guidano la trasformazione positiva in azienda.
Intervista con Ilaria Santambrogio e Silvia Nova, free lance guidate dalla Scienza della Felicità, fondatrici di Human Realization e Nova Marketing, promoter di smart working,...
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YOLO: il fenomeno chiave del 2022 che influenza il rientro in ufficio.
Le aziende che si stanno riorganizzando per il rientro in ufficio non devono trascurare che le scelte degli smart worker saranno influenzate dall’approccio YOLO: si...
